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岳分享|职场人如何提升职业素养?

2021-07-13 15:54:44 来源:

2021专业是第一位的,敬业和道德是必备,励志前行 展望未来!

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为什么要学习职业素养
professional quality


为全面提升公司员工团队执行力,进一步增强企业竞争力,4月9日,公司组织开展“赢在执行”职业素养提升专题培训。活动在C区To+科创营路演中心举行。





培训课上,人事总监李海荣通过理论阐述和案例分享,深入浅出讲解了职业素养的本质、职业素养对个人和企业的意义、职业素养的内涵,重点讲述了职业形象和礼仪、执行力、责任和团队等三个方面的职业素养,深度剖析了相关职业素养的重要作用、能力要求、提升路径和具体运用。




培训期间也着重于跟同事间的互动,大家踊跃发言,积极参与,让大家有个端正的态度,认真听讲,取得了良好效果。




职业素养是一个综合能力


活动中,通过实际案例分析、现场师生互动、员工心贴心沟通、面对面交流等方式,进一步加深了员工内部之间的理解和沟通。




提高自己和企业竞争力


此次培训,有效提高了广大职工的人文素养和业务水平,为进一步促进职工明确角色定位,规划职业生涯发展,不断激发自身潜能,促进企业长远良性发展奠定良好基础。




高质量发展


通过培训,激发员工内在驱动力、工作执行力与团队凝聚力,必将进一步提升公司内部运作效能,有效促进各项工作落实,助力公司向更高质量发展。




职场素养到底是什么?职业素养是一个综合能力,它表现在这些方面:
01独挡一面

属于该领域的问题和工作,无论计划还是执行,都非常擅长,并且能够按时保质的完成。

02靠谱的工作方法和工作流程

开展自己专业领域的工作时,能让其他协作人员感觉到你是有一套靠谱的工作方法和工作流程的。

03协作能力

能够优先完成项目和团队协作中需要自己配合完成的事务,提前ready好,而不是总成为阻碍他人工作的人和环节。


04善于学习者

对其他领域保持好奇,尤其是工作的上下流程和全流程,通过不断的工作实践,理解自己工作大领域的全流程(至少是上下流程)业务的工作流程和方法。

05沟通技巧

迅速,精确,极简,话语的水准,理解的水准,如同身受的水准。

06个人发展要跟上公司发展的主旋律

是选择钱,还是选择路,别太在乎自己,地球不会因你而不转动。