为什么要学习职业素养
professional quality

为全面提升公司员工团队执行力，进一步增强企业竞争力，4月9日，公司组织开展“赢在执行”职业素养提升专题培训。活动在C区To+科创营路演中心举行。

培训课上，人事总监李海荣通过理论阐述和案例分享，深入浅出讲解了职业素养的本质、职业素养对个人和企业的意义、职业素养的内涵，重点讲述了职业形象和礼仪、执行力、责任和团队等三个方面的职业素养，深度剖析了相关职业素养的重要作用、能力要求、提升路径和具体运用。

培训期间也着重于跟同事间的互动，大家踊跃发言，积极参与，让大家有个端正的态度，认真听讲，取得了良好效果。

职业素养是一个综合能力

活动中，通过实际案例分析、现场师生互动、员工心贴心沟通、面对面交流等方式，进一步加深了员工内部之间的理解和沟通。

提高自己和企业竞争力

此次培训，有效提高了广大职工的人文素养和业务水平，为进一步促进职工明确角色定位，规划职业生涯发展，不断激发自身潜能，促进企业长远良性发展奠定良好基础。

高质量发展

通过培训，激发员工内在驱动力、工作执行力与团队凝聚力，必将进一步提升公司内部运作效能，有效促进各项工作落实，助力公司向更高质量发展。